后勤保障处深入基层调研指导工作
为贯彻落实学校新学期工作会议以及第十二次党代会精神，深入了解基层工作实际，确保实现新学期高质量开局，10月13日，后勤保障处领导带领处综合管理科有关负责同志深入基层一线，调研指导安全稳定、业务运行、重点任务推进、疫情防控等工作。
调研座谈过程中，分管处领导听取了中心相关负责人的工作汇报，详细了解当前工作进展情况以及存在的困难问题，对在前期疫情防控严峻形势下取得的工作成绩给予充分肯定，并就部分重点难点问题提出具体指导意见。
就如何抓好安全稳定工作，处领导强调，一是要提高政治站位，压实安全工作责任，用最坚决、最有力的措施确保党的二十大期间安全稳定。树立“隐患就是事故”理念，认真组织开展安全隐患大排查大整治专项行动，加强风险研判，制定针对性防范措施，确保党的二十大期间绝对安全、万无一失；二是要开展经常性的谈心谈话活动，了解职工队伍思想状况，帮助员工解决工作和生活中的难题，解决后顾之忧，坚定发展信心，凝心聚力、鼓舞士气，保证职工队伍安全稳定；三是要加强对重点部位和重点环节的安全监管，坚持问题导向，中心主任和管理人员要下沉一线，督促指导负责领域和一线员工排查风险隐患，盯紧盯牢经营网点、快递点、公交大院、班车运行等重点领域、重点部位、重点环节，加派力量、严防死守，杜绝各类安全事故发生；四是要持续抓好疫情防控，坚持常态化精准防控和应急处置有机结合，加强一线人员个人防护，细化落实应急预案，强化应急演练和应急物资储备。对重点场所采取严格的环境监测和消毒措施，对疫情重点地区特别是中高风险地区来人开展不间断摸排，确保“一人不漏”规范落实核酸检测、健康监测等管控措施。要特别关注班车运行疫情防控，时刻关注每日新增风险地区，及时调整运行策略，确保不发生问题；五是做好各项工作预案，提高职工队伍精气神。在树立信心、勇于开拓的同时，要做好各种预案的准备，针对不同情况拿出切实可行的应对办法，有备无患。要抓紧凝练形成中心的发展愿景和核心价值观，通过定期召开职工大会、组织政治学习等方式凝聚人心、鼓舞士气。要加大改革力度，树立“干与不干不一样，干好干坏也不一样”的鲜明导向，中心领导班子首先要保持良好的精神状态，坚持在岗在位、深入一线、吃苦在前、享受在后，用自己的一言一行、一举一动影响和带动广大职工干事创业。
在谈到下一步的发展时，处领导指出，一是必须保证依法合规经营。重大事项必须经科学研判、背景调查、审批同意之后实施，所有的经营活动或法律事务必须要在咨询学校法律事务室或专业律师意见后进行决策，未经合法性审查的经营决策或经营活动一律不得付诸实施，绝不允许以牺牲安全稳定和依法合规经营为代价来换取经济效益；二是要加强经营网点的日常监管。要建立经营网点定期例行巡检制度，不能“一租了之”。要安排专门人员，每个月对全部经营网点至少巡查一次，巡查内容包括安全状况、租金收缴情况、是否存在转租现象、有无违法违规经营或超范围经营问题、营业执照或食品经营许可证以及餐饮人员健康证是否齐全、是否存在私自改扩建等现象，如果发现违规行为要及时采取措施，维护学校合法权益，保证国有资产的安全完整；三是积极探索新的经营模式，形成新的业务增长点。在确保依法合规和安全稳定的前提下，树立“全处一盘棋”思想，通过业务整合和单位联合等方式，集中资源优势、打通业务链条，最大限度盘活闲置资源。要结合园区发展规划和全处职能调整计划，积极拓展新的业务渠道，超前布局、科学规划，转变发展理念、改变服务方式、拥抱新业态，努力形成新的业务增长点；四是要尊重职工的首创精神，发挥集体智慧。遇事要多和职工商量，在发展方向问题上多听取职工的意见建议，广开言路。要适时开展工作调研，走出去、请进来，多听多看，吸取先进单位发展经验，助力单位事业发展。
通过此次调研指导，为中心今后的工作理清了思路、指明了方向、明确了目标，助推中心重点工作有力有序开展，助力后勤工作高质量发展，以优异的工作成绩迎接党的二十大胜利召开。
